Arbeiten bei Can Do

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Karriere – Arbeiten bei Can Do

Can Do lebt Projektmanagement. Das heißt, dass wir weitestgehend als Projektorganisation strukturiert sind und fast ausschließlich projektorientiert arbeiten. Natürlich setzen wir dabei unsere eigene Software ein, um unsere Arbeit zu planen, zu steuern und auszuwerten.

Durch den hohen Grad an Projektarbeit sind unsere Mitarbeiter Projektmitarbeiter, die sich und ihre Arbeit zu einem großen Teil selbst organisieren. Dieses Mehr an Eigenverantwortung und Selbstorganisation impliziert natürlich auch ein Mehr an Freiheit: Wir ermöglichen überall, wo es möglich und sinnvoll ist, freie Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle (z.B. Teleworking).

Work-Life-Balance
Unsere Mitarbeiter sollen ihr Arbeits- und Privatleben in Einklang bringen können. Deshalb gibt es bei uns keine „Nachtschichten“ im Büro oder starre Arbeitszeiten. Kreativität und Spaß bei der Arbeit haben für uns einen viel höheren Stellenwert als vermeintlicher Fleiß, der sich lediglich in Überstunden ausdrückt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir sind der festen Überzeugung, dass Familie und Beruf keine Gegensätze sind. Eher das Gegenteil ist der Fall: Wer ausreichend Zeit mit seiner Familie und seinen Freunden verbringen kann, wer problemlos kurzfristig auf Unvorhergesehenes in der Familie reagieren und seinen Job darauf abstimmen kann, der entwickelt Spaß, Kreativität und Leidenschaft für seine Arbeit.

Can Do ist ein stark wachsendes, erfolgreiches und eigentümergeführtes Unternehmen. Wir sind in unserer Strategie und Philosophie nicht von externen Geldgebern oder Banken getrieben, sondern von unserer Begeisterung und Leidenschaft für Projektmanagement und Software.

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