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Ressourcenmanagement und Digitalisierung

Keine Digitalisierung ohne professionelles People Management

Mit Can Do gestalten Sie Ihre Digitalisierung aktiv!

Digitalisierung, People Management, skillbasiertes Ressourcenmanagement

Digitalisierung erweitert den Radius Ihrer Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter müssen die digitale Transformation umsetzen, sie sind gleichzeitig Akteure und Hauptbetroffene. Durch die Vielzahl an Digitalisierungsprojekten, die umgesetzt werden, werden die Mitarbeiter vermehrt in verschiedenen Projekten tätig sein. Die Projektarbeit ist in der Regel fachübergreifend, mit gemischten Teams und oftmals werden agile Vorgehensweisen, bzw. hybride Mischformen zur Umsetzung gewählt. Diese Verbreitung von projektorientiertem Arbeiten setzt insbesondere im Projektmanagement ungeschulte Mitarbeiter vor große Herausforderungen. Hier unterstützt Can Do mit der Plattform für People Management all diejenigen, die planen und eingeplant werden.

Can Do zur Planung und Umsetzung Ihrer Digitalisierung

In diesem Umfeld liefert die Software von Can Do zur Planung und Steuerung von Vorhaben und Projekten sowie zum skillbasierten Ressourcenmanagement einen äußerst wertvollen Beitrag. Lernende Systeme und Künstliche Intelligenz spielen dabei eine eine immer größere Rolle:

  • sie verdichten Daten zu wertvollen Informationen
  • sie unterstützen Mitarbeiter bei der Analyse und Umsetzung ihrer Digitalisierungsprojekte
  • sie weisen auf Risiken hin
  • sie schlagen Maßnahmen und Alternativen vor
  • sie übernehmen das Reporting
  • sie liefern die Faktenbasis für strategische Entscheidungen.

Alles im Blick mit People Management von Can Do

Mit der Plattform für People Management von Can Do ermöglicht die Software die verknüpfte Planung von Ressourcen und Skills der Mitarbeiter und bietet gleichzeitig den vollständigen Überblick über sämtliche Abwesenheiten des Teams durch Urlaub, Fortbildungen etc. So ermöglicht sie die ganzheitliche, effiziente Einsatzplanung aller Beteiligten im 360° Modus und garantiert, dass immer die richtigen Mitarbeiter im Einsatz sind. Ebenfalls liefert Can Do Informationen und Analysen für die strategische Personalplanung (SWP – Strategic Workforce Planning). Diese verzahnt die Unternehmensstrategie und das Personalmanagement mit besonderem Augenmerk auf Personalentwicklung. Lesen Sie hierzu mehr unter People Management

Selbstverständlich lässt sich die Software an unternehmensspezifische Besonderheiten anpassen. Can Do bietet Kunden die Möglichkeit, von den Best Practices anderer Kunden zu profitieren und bewährte Abläufe an das jeweilige Unternehmen anzupassen. In diesem Zusammenhang präsentiert sich die Can Do Standardlösung als zentrale Integrationsplattform für Vorhaben- bzw. projektorientiertes Arbeiten insgesamt.

Sie möchten weitere Informationen zum People Management von Can Do?

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